Deskripsi Posisi:
Kepala Legal & Kepatuhan adalah peran kepemimpinan senior di Pluang yang berbasis di Jakarta. Pluang memberikan pengguna kesempatan untuk berinvestasi dalam Emas, Cryptocurrency, Saham Indonesia, Saham AS, Reksa Dana, dan produk investasi lainnya untuk mengembangkan tabungan mereka. Kepala Risiko & Kepatuhan akan mahir dalam menyusun dan meninjau dokumen hukum, menjaga basis data kontrak, dan memastikan kepatuhan terhadap kewajiban regulasi. Mahir dalam komunikasi proaktif dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal serta memberikan perlindungan hukum kepada perusahaan. Berpengalaman dalam mengelola aspek hukum pertemuan pemegang saham, laporan tahunan, dan kemitraan strategis.
Apa yang akan Anda lakukan:
Hukum:
- Menyiapkan draf pertama atau revisi pertama dokumen.
- Menjaga basis data kontrak dan mengatur versi kontrak yang telah dieksekusi.
- Melakukan tugas administratif lain yang diberikan; dan
- Menjaga komunikasi proaktif dengan semua pemangku kepentingan di dalam dan di luar perusahaan.
- Menangani masalah hukum yang berkaitan dengan produk dan layanan keuangan di dalam perusahaan.
- Membantu tim bisnis untuk proyek saat ini dan yang akan datang, serta menjaga dokumen hukum.
- Menyusun dan meninjau masalah hukum seperti perjanjian kerahasiaan, memorandum of understanding, perjanjian kerjasama, dan lainnya.
- Memastikan semua dokumen hukum jelas, terbaru, dan tersedia.
- Memberikan perlindungan hukum dan layanan kepada perusahaan.
- Bertanggung jawab atas rapat umum pemegang saham, laporan tahunan, presentasi, siaran pers, dan pemantauan media.
- Bekerja langsung dengan pemangku kepentingan yang relevan dari awal hingga akhir pada pengaturan kemitraan, peluncuran produk baru, lisensi, dan masalah kepatuhan, hubungan dengan pemerintah, dan semua masalah hukum strategis lainnya.
Kepatuhan:
- Memberikan dukungan kepatuhan untuk entitas yang diatur di yurisdiksi Indonesia.
- Membantu dalam menerapkan Kerangka Kepatuhan yang akan disesuaikan dan membuat Program Kepatuhan Tahunan untuk perusahaan.
- Melaporkan kepada Kepala Legal dan Kepatuhan dan unit bisnis tentang pelanggaran kepatuhan dan insiden serta memberikan temuan dan rekomendasi terkait pelanggaran/insiden.
- Membantu Kepala Legal dan Kepatuhan dalam mendirikan dan mengelola program pemantauan jaminan kepatuhan untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan terhadap kewajiban regulasi dan pemantauan standar dan kontrol internal yang ditetapkan.
- Membantu Kepala Legal dan Kepatuhan dalam melakukan analisis kesenjangan kepatuhan yang teratur terhadap kontrol internal untuk memastikan kepatuhan dengan berbagai undang-undang yang berlaku; merekomendasikan dan melaksanakan tindakan perbaikan dan perbaikan.
- Membantu Kepala Legal dan Kepatuhan dalam mengelola dan/atau berkontribusi pada berbagai proyek termasuk menanggapi permintaan informasi, kesenjangan, dan penilaian lainnya.
- Memberikan panduan kepatuhan untuk semua inisiatif, proyek, dan keterlibatan pihak internal dan eksternal serta bertindak sebagai contoh perilaku yang tepat bagi area bisnis lainnya.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk menciptakan budaya kepatuhan. Menyiapkan dan bertanggung jawab untuk mengirimkan laporan wajib kepada regulator yang relevan (yaitu OJK, Bappebti, PPATK).
Apa yang Anda perlukan untuk berhasil dalam peran ini:
- Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana (S1) di Bidang Hukum.
- Pengalaman minimal 5 tahun. Pengalaman kombinasi dari firma hukum dan di dalam perusahaan akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki komunikasi yang sangat baik, keterampilan presentasi interpersonal.
- Pengalaman terbukti dalam menangani proses perizinan bisnis dan pelaporan wajib kepada OJK, PPATK, dan Bappebti.
- Pengetahuan yang kuat dalam dunia Jasa Keuangan akan lebih disukai.
Detail Lingkungan Kerja:
- Paket kompensasi yang menarik – gaji yang kompetitif, skema bonus yang fleksibel.
- Kami selalu mencari cara untuk mempromosikan dan menginspirasi inovasi. Jadi, datanglah dan bangunlah impian Anda bersama kami.
- Jalur karier individu – pertumbuhan karier manajemen dan teknis, ditingkatkan oleh program pembelajaran dan pengembangan, penilaian kinerja reguler, tim profesional IT multinasional.
- Lingkungan kerja yang sehat – program medis yang disponsori perusahaan, program makanan dan minuman, komunikasi terbuka.
- Kebijakan yang ramah untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan, pembangunan tim, dan perayaan.
Kami adalah pemberi kesempatan kerja yang setara dan menghargai keragaman di perusahaan kami. Kami tidak diskriminatif berdasarkan ras, agama, warna kulit, asal usul nasional, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, status pernikahan, status veteran, atau status cacat.
Baca juga lowongan lainnya:
[…] https://indo-job.com/head-of-legal-compliance-pluang/ […]