Lowongan Pekerjaan: Analis Pengembangan Internal dan Fasilitator Pelatihan di Mekari
Tentang Mekari Mekari adalah perusahaan Software-as-a-Service (SaaS) nomor 1 di Indonesia. Kami memiliki misi untuk memberdayakan bisnis dan profesional agar dapat berkembang dengan mudah. Produk-produk kami, seperti Mekari Talenta, Mekari Jurnal, Mekari KlikPajak, Mekari Qontak, Mekari Flex, dan Mekari Sign, telah digunakan oleh puluhan ribu bisnis di Indonesia.
Untuk mencapai jutaan bisnis lebih lanjut, kami membutuhkan lebih banyak orang seperti Anda: para pengusaha, pembangun, dan pemilik di dalam perusahaan yang bersemangat untuk tumbuh berskala. Bergabunglah bersama kami untuk memberdayakan lebih banyak bisnis dengan teknologi.
Tanggung Jawab Utama:
Strukturisasi Analisis Kebutuhan Pelatihan:
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan internal untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan keterampilan dan pengetahuan.
Pengembangan dan Eksekusi Program Pengembangan Internal:
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan untuk mendukung pertumbuhan karier dan peningkatan kinerja.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk mengimplementasikan program pengembangan.
Peningkatan Pusat Pembelajaran Terpusat:
- Mengembangkan dan memperbarui materi pelatihan.
- Meningkatkan akses dan kualitas sumber belajar bagi karyawan.
Fasilitator dan Dukungan Penyampaian Pelatihan:
- Bertindak sebagai fasilitator dalam sesi pelatihan.
- Mendukung kegiatan logistik, dokumentasi, dan promosi internal terkait pelatihan.
Dukungan Pasca-Review Kinerja:
- Membantu dalam implementasi tindakan pasca-review kinerja di Mekari.
- Menyediakan dukungan dan sumber daya untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Dukungan Proses Probation untuk Karyawan Baru:
- Melakukan penjadwalan dan wawancara checkpoint untuk karyawan baru.
- Menilai dan memberikan umpan balik selama periode probation.
Evaluasi Program Pengembangan Pasca-Pelatihan:
- Melakukan evaluasi dan analisis terhadap efektivitas program pengembangan yang telah dilaksanakan.
- Memberikan rekomendasi untuk peningkatan program berikutnya.
Persyaratan:
- Pendidikan terakhir minimal S1, segar lulusan atau memiliki pengalaman maksimal 1 tahun.
- Latar belakang pendidikan di psikologi, komunikasi/PR, atau manajemen lebih disukai.
- Kemampuan manajemen waktu dan proyek yang baik.
- Inisiatif, bertanggung jawab, dan kemampuan memecahkan masalah yang baik.
- Percaya diri, kreatif, dan inovatif.
- Kemampuan dasar dalam menggunakan spreadsheet (Vlookup, IFs, Pivot).
- Pengaturan kerja: Hybrid.
- Lokasi: Sudirman, Jakarta, Indonesia.
Proses Lamaran: Tim kami akan meninjau aplikasi Anda dan akan menghubungi jika aplikasi Anda lolos ke tahap selanjutnya. Jika Anda tidak mendengar kabar dari kami dalam 30 hari, kami akan menyimpan resume Anda untuk peluang yang relevan di masa depan.
Jangan lupa untuk memeriksa FAQ Rekrutmen kami di bit.ly/RecruitmentFAQ-Mekari [ENG] atau bit.ly/RekrutmenMekari-FAQ [INA] untuk menemukan jawaban atas pertanyaan yang sering diajukan mengenai proses rekrutmen kami.
Kami berharap yang terbaik untuk Anda. Semoga segera bertemu!
Kirimkan lamaran Anda sekarang juga dan bergabunglah dalam perjalanan kami untuk memberdayakan bisnis di Indonesia dengan teknologi!
