Lowongan Pekerjaan: Manajer Produk Liabilitas & Mortgage – Standard Chartered Bank
Posisi: Manajer Produk Liabilitas & Mortgage Lokasi: Jakarta, Indonesia Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu Status Karyawan: Tetap Tanggal Posting: 14 Januari 2024, 11:38:30 Malam Tanggal Penutupan: Terus Berlanjut
Tanggung Jawab Utama:
Sebagai manajer produk liabilitas & mortgage, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola kedua produk tersebut guna mencapai target yang telah ditetapkan dengan mematuhi kebijakan dan aspek kepatuhan untuk memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis.
Strategi:
Sebagai BPM yang mendukung Kepala Produk Ritel & Segmen Personal, CPBB Indonesia, kandidat yang berhasil akan bertanggung jawab untuk:
- Perencanaan bisnis dan strategis, studi pasar dan komunikasi yang kompetitif
- Mengelola anggaran dan biaya RPS & Segmen Personal untuk mendukung operasional dan program produksi dan perubahan teknologi
- Memberikan pengawasan tata kelola pada perubahan keamanan operasional, informasi, dan siber untuk memastikan kesiapan operasional dan ketahanan, kepatuhan terhadap kebijakan/grup dan peraturan lokal
Bisnis:
- Mendukung Kepala Produk Ritel & Segmen Personal, CPBB Indonesia untuk memimpin pengembangan strategi bisnis dan mengembangkan strategi operasional negara yang terkoordinasi secara efektif antara bisnis, fungsi, dan regional.
Proses:
- Mendukung Kepala Produk Ritel & Segmen Personal, CPBB Indonesia untuk memastikan bahwa semua proses di seluruh negara diikuti sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang disetujui, dan peraturan lokal.
Manajemen Risiko:
- Mendukung Kepala Produk Ritel & Segmen Personal, CPBB Indonesia untuk memastikan semua risiko materi, termasuk semua jenis risiko yang memengaruhi waralaba negara, dipantau, dikelola, dan jika perlu, eskalasi ke individu yang tepat dan komite terkait.
Talent Management:
- Mendukung Kepala Produk Ritel & Segmen Personal, CPBB Indonesia untuk memastikan pendekatan terpadu terhadap manajemen orang dan bakat di seluruh keluarga TW COO yang sesuai.
Tata Kelola:
- Mendukung Kepala Produk Ritel & Segmen Personal, CPBB Indonesia untuk memberikan pengawasan atas operasional negara, memastikan kepatuhan terhadap standar tertinggi dari perilaku dan praktik kepatuhan regulasi seperti yang ditentukan oleh persyaratan internal dan eksternal.
Regulatori & Tata Kelola Bisnis:
- Menanggung tanggung jawab pribadi untuk memahami kebutuhan risiko dan kepatuhan dari peran tersebut. Memahami dan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku, termasuk yang mengatur anti-penyuapan dan korupsi, pencucian uang dan pendanaan teroris, serta sanksi.
Keterampilan dan Persyaratan Ideal:
- Tingkat Manajemen Risiko 3
- Kepemimpinan yang kuat, keterampilan teknis, keterampilan komunikasi, keterampilan manajemen risiko
Tentang Standard Chartered:
Standard Chartered adalah bank internasional yang cukup gesit untuk bertindak, namun cukup besar untuk memberikan dampak. Selama lebih dari 160 tahun, kami bekerja untuk membuat perbedaan positif bagi klien kami, komunitas, dan satu sama lain. Jika Anda mencari karier dengan tujuan dan ingin bekerja untuk bank yang membuat perbedaan, kami ingin mendengar dari Anda. Anda dapat mengandalkan kami untuk merayakan bakat unik Anda. Bersama-sama, kami:
- Melakukan hal yang benar dan tegas, menantang satu sama lain, dan hidup dengan integritas, sambil meletakkan klien di hati dari apa yang kami lakukan.
- Tidak pernah puas, terus berusaha untuk meningkatkan dan berinovasi, menjaga hal-hal sederhana, dan belajar dari keberhasilan dan kegagalan.
- Lebih baik bersama, kita bisa menjadi diri kita sendiri, inklusif, melihat lebih banyak kebaikan pada orang lain, dan bekerja bersama-sama untuk membangun jangka panjang.
Paket Kompensasi dan Manfaat:
- Pendanaan inti bank untuk tabungan pensiun, asuransi medis dan jiwa, dengan manfaat fleksibel dan sukarela yang tersedia di beberapa lokasi.
- Cuti tahunan, cuti orang tua/hamil (20 minggu), cuti sabbatikal (maksimal 12 minggu), dan cuti sukarela (3 hari), bersama dengan standar minimum global untuk libur tahunan dan hari libur umum, yang digabungkan menjadi 30 hari minimum.
- Pilihan kerja fleksibel berdasarkan lokasi rumah dan kantor, dengan pola kerja fleksibel.
- Dukungan proaktif untuk kesejahteraan melalui Unmind, platform kesejahteraan digital terkemuka, kursus pengembangan untuk ketangguhan dan keterampilan manusia lainnya, Program Bantuan Karyawan global, cuti sakit, pembantu kesehatan mental, dan berbagai alat bantu diri.
- Budaya pembelajaran berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan Anda, dengan kesempatan untuk memperoleh dan meningkatkan keterampilan, dan akses ke pembelajaran fisik, virtual, dan digital.
Cara Melamar:
Kunjungi situs karir kami di www.sc.com/careers
Catatan: Beberapa peran kami menggunakan penilaian untuk membantu kami memahami seberapa cocok Anda untuk peran yang telah Anda lamar. Jika Anda diundang untuk mengambil penilaian, ini adalah berita bagus. Ini berarti aplikasi Anda telah mencapai tahap penting dalam proses rekrutmen kami.
Baca juga lowongan lainnya:
